Kaip pasirinkti geriausią socialinės žiniasklaidos rinkodaros įrankį savo verslui -

Paralyžius analizės būdu. Aš visiškai ten buvau, tiek kartų.

Vietos valgyti pasirinkimas, naujo kompiuterio pasirinkimas ar net geriausio pasirinkimas socialinės žiniasklaidos rinkodara įrankis.

Kai reikia pasirinkti įrankį savo verslui, yra tiesiog tiek daug puikių galimybių, tiek daug nuostabių, laiką taupančių funkcijų, o tai yra aukšta užduotis tiksliai žinoti, kas tinka tu.

Pasirinktas įrankis dažnai yra pagrindinis ingredientas, kai reikia pataikyti į jūsų socialinės žiniasklaidos rinkodaros tikslai, nes tai gali padėti pritraukti srautą ir įsitraukimą, taip pat įvertinti, kaip sekasi.

Kiekvienas įrankis turi savo stipriąsias puses ir nėra vieno tobulo įrankio visiems. Taigi, kaip išsiaiškinti, kuris iš jų bus jums tinkamiausias?

OPTAD-3

Jei esate kažkas panašaus į mane, greičiausiai jūsų pirmasis instinktas pradės tyrinėti iš karto! Laikui bėgant ir padarius daug klaidų, supratau, kad yra dar vienas būdas, kuris gali būti daug mažiau įtemptas - ir efektyvesnis.

Užuot peršokus tiesiai į mokslinius tyrimus, kurie dažnai suteikia daugybę pasirinkimo variantų, gali būti naudinga Pirmiausia išsiaiškinkite savo prioritetus ir tikslus. Apmąstyti savo komandos poreikius ir tai, kas jums svarbiausia.

Pradėję tyrinėti, vertinti parinktis ir palyginti funkcijas, turėsite tvirtą kriterijų rinkinį, pagal kurį galėsite įvertinti savo galimybes.

Norėčiau padėti priimti pagrįstą sprendimą ir rasti jums tinkamiausią įrankį, norėčiau pasidalinti keliomis idėjomis ir klausimais, kuriuos būtų naudinga apsvarstyti.

Nardymas tiesiai į tyrimus ir palyginamuosius pirkinius yra tas, kad jį lengva pamiršti kodėl pirmiausia pradėjote ieškoti socialinės žiniasklaidos priemonės.

Štai keletas svarbių klausimų, į kuriuos reikia atsakyti iš anksto:

Kas yra tavo tikslai? Ar norite padidinti prekės ženklo žinomumą? Pritraukti srautą į savo svetainę? Generuoti potencialius klientus ar skatinti pardavimą tiesiogiai iš savo turinio?

Kokių rezultatų tikitės gauti iš laiko ir pastangų, praleistų socialinėje žiniasklaidoje?

Visos socialinės žiniasklaidos priemonės pasižymi tam tikrais dalykais. Ir jei nesate tikri, kokie yra jūsų tikslai ir ką norite pasiekti, gali būti šiek tiek sunku rasti tinkamą darbo įrankį.

2. Kas paskatino pradėti ieškoti naujo įrankio?

Jūs tikriausiai patyrėte ne itin puikų savo esamo įrankio ar darbo eigos patirtį, ir tai įkvėpė pradėti ieškoti alternatyvų. Kokia buvo ta patirtis? Ar buvo kažkas, kas jus nuvylė? Kažko, ką norėjai padaryti, bet negalėjai?

koks laikas skelbti socialiniuose tinkluose

Jei norite gauti geriausią komandai skirtą įrankį, pagrindinis proceso žingsnis yra pagrindinių problemų, dėl kurių pradėjote ieškoti naujo įrankio, nustatymas.

Čia tikslas yra padėti jums rasti tinkamą produktą, kuris išspręs šias problemas ir leis jums atlikti tai, ko anksčiau negalėjote padaryti, nesvarbu, kuris įrankis bebūtų.

Mes šiek tiek išsamiau aptarsime tai.

Jūsų komanda praleis nemažai laiko naudodama šį produktą.

Kaip viešas jūsų prekės ženklo veidas, jūs norite įsitikinti, kad jie turi tinkamą įrankį.

Suradę intuityvų, įdomų ir lengvai naudojamą įrankį, jie sutaupys laiko nereikalingoms užduotims atlikti, kad galėtų daugiau laiko praleisti kurdami nuostabų turinį!

Kokios yra jūsų privalomos savybės?

3 greiti žingsniai, kad suprastumėte, kurios funkcijos jums reikalingos (o kurios ne)

Kad ir kokį įrankį galų gale pasirinktumėte, jis turėtų padėti pasiekti ankstesniuose skyriuose nurodytus tikslus.

Gavę aiškumo, ką norite pasiekti socialinėje srityje ir ko jums reikia iš įrankio, turėsite tvirtą pagrindą, pagal kurį galėsite įvertinti savo galimybes, kai pradėsite lyginti įrankius.

Kitas žingsnis - nustatyti, kurias funkcijas jūs naudojate būtinai reikia socialinės žiniasklaidos įrankyje - ir kurie iš jų tiesiog būtų malonu turėti.

Bet kaip tu gali pasakyti? Štai vienas iš būdų į tai pažvelgti:

„Turi turėti“ funkcijos - jei įrankis neleidžia atlikti X, tada negalėsime įgyvendinti savo socialinės žiniasklaidos rinkodaros strategijos ir pasiekti savo tikslų.
Funkcijos „malonu turėti“ - jei įrankis atliks X, galime tam tikru momentu tai panaudoti savo strategijoje.

Jei dar nesate tikri, kokios yra jūsų „būtinosios“ savybės, pateikite greitą pratimą, kuris padės jums juos atskirti:

Kokias užduotis atliekate kasdien? Kokia veikla užsiimate kas kelias savaites ar mėnesius? Kokias galimybes turite turėti?

(Jums nereikia sugalvoti tiksliai 25, tiesiog pabandykite užsirašyti tiek, kiek sugalvosite!)

Čia yra keletas svarbių aplinkybių, kurios padės jums sugalvoti protą:

Kas paskatino pradėti ieškoti naujo įrankio? - Kaip jau minėjau anksčiau, greičiausiai buvo kažkas, ką norėjai padaryti, bet nesugebėjai. Kas tai buvo?
Socialiniai tinklai - Kuriais socialiniais tinklais jums reikia mokėti dalytis?
Suplanuoti pranešimus - Ar turite sugebėti iš anksto suplanuoti savo žinutes?
Individualus siuntimo laikas - Kaip turėtų veikti planavimas? Ar turite pasirinkti savo pasirinktą siuntimo laiką?
Planavimo įrankis, palyginti su „viskas viename“ platforma - Ar ieškote nuostabaus planavimo įrankio, ar ieškote „viskas viename“ socialinės žiniasklaidos valdymo platformos?
„Analytics“ - Ar jums reikia analizės? Kokią metriką reikia stebėti? Kiek išsamios turi būti jūsų ataskaitos?
Mokamos socialinės kampanijos - Ar jums reikia sugebėjimo valdyti mokamas socialines kampanijas? (FB skelbimai, „Twitter“ skelbimai ir kt.)
Užsiėmimas - Ar turite mokėti įsitraukti, bendrauti ir atsakyti į gaunamus socialinius pokalbius?
Socialinis klausymas - Ar jums reikia socialinio klausymosi / prekės ženklo stebėjimo galimybių?
Komandos bendradarbiavimo įrankiai - Ar turėsite mokėti pridėti komandos narių, peržiūrėti įrašus ir valdyti komandos darbo eigą?
UTM - Ar jums reikia galimybės nustatyti UTM parametrus kiekvienam kanalui? ar už kiekvieną postą?
Integracijos - Ar yra kokių nors kitų įrankių, su kuriais turėtumėte integruotis?

2 žingsnis: Peržiūrėkite sąrašą ir apibraukite 5 populiariausias funkcijas

Dabar, kai įrankyje užrašėte visus dalykus, kurie, jūsų manymu, gali prireikti, peržiūrėkite savo sąrašą ir apibraukite 5 geriausius.

Keliaudami per sąrašą, paklauskite savęs: Kokios yra 5 svarbiausios veiklos sritys? Kokios yra galimybės, be kurių visiškai negaliu apsieiti? Kas yra absoliučiai būtina?

(Vėlgi, jūs galite būti lankstus, kiek elementų esate apskritęs. Vis dėlto rekomenduoju šį sąrašą laikyti kuo trumpesnį! Jei viskas yra prioritetas, tada niekas nėra prioritetas?)

Pastaba: Jei tai padarėte iki šiol, gausite didžiausią naudą iš šio pratimo, jei sustabdysite dabar ir atlikite pirmuosius du veiksmus prieš pereidami prie 3 žingsnio.

3 žingsnis: naudokite šiuos du sąrašus, kad įvertintumėte galimus įrankius

Šiuo metu turite du sąrašus. 5 elementai, kuriuos apvažiavote, yra jūsų „būtini daiktai“, o kiti 20 - „malonūs turėti“.

Pradėdami vertinti įrankius kitame skyriuje, galite tai padaryti naudokite savo „must have“ sąrašą kaip kriterijus, kad pašalintumėte įrankius, kurie jums netiks.

Tai sutaupys daug laiko ir padės susiaurinti savo galimybes iki galimų įrankių sąrašo.

Atlikite keletą tyrimų, kad rastumėte geriausius variantus

Plius: keli patarimai, idėjos ir ištekliai, padėsiantys sutaupyti laiko

Dabar, kai pradėsite vis daugiau aiškumo, kokie yra jūsų prioritetai, dabar pats tinkamiausias laikas pradėti tyrinėti savo galimybes ir palyginti įrankius.

Norėdami sutaupyti laiko ir nusileisti ant dešinės kojos, pateikite keletą idėjų, kaip pradėti:

Jei norite rasti geriausius socialinės žiniasklaidos įrankius, pateikite keletą šaltinių, kuriuos rekomenduočiau naudoti, ir raktinius žodžius, kurie greičiausiai suteiks jums tinkamiausius atsakymus:

„Google“ - čia yra keletas raktinių žodžių, kuriuos reikia patikrinti: geriausios socialinės žiniasklaidos priemonės , geriausias socialinės žiniasklaidos rinkodaros priemones ir geriausios socialinės žiniasklaidos valdymo priemonės
„YouTube“ - ieškant šių raktinių žodžių pasirodys puikūs vaizdo įrašų atsiliepimai: geriausias socialinės žiniasklaidos rinkodaros priemones , geriausios socialinės žiniasklaidos valdymo priemonės ir socialinės žiniasklaidos įrankiai verslui
Produktų ieškojimas - pabandykite ieškoti raktinių žodžių „ socialinė žiniasklaida ’Ir patikrink mūsų socialinės žiniasklaidos priemonių kolekcija
Alternatyva - patikrinę rasite gražų pasirinkimų pasirinkimą alternatyva buferiui , Hootsuite ir Dygsta socialiniai
Capterra - rasite atsiliepimus apie toną socialinės žiniasklaidos rinkodaros produktai
Quora - perskaitykite klausimus ir atsakymus socialinės žiniasklaidos rinkodaros įrankiai ’Quora skyrius

Ankstesniame skyriuje pateikta svetainė suteiks jums daug turinio, kurį galite patikrinti.

Praleidęs kelias valandas persijuosdamas, pateikiame 5 naudingiausias nuorodas, kurias radau iš rinkodaros specialistų ir bendruomenių, kuriomis žaviuosi:

5 socialinės žiniasklaidos valdymo įrankiai, skirti taupyti laiką pateikė socialinės žiniasklaidos ekspertas
17 įrankių, kurie pakels jūsų socialinės žiniasklaidos rinkodaros rezultatus į kitą lygį autorius Neilas Patelis
17 geriausių socialinės žiniasklaidos valdymo įrankių pateikė Jeffas Bullasas
39 socialinės žiniasklaidos įrankiai, kuriuos naudosiu šiandien pateikė Jay Baer
Kaip tvarkote visus savo socialinius tinklus? svetainėje Inbound.org

Atnaujinti: Mes taip pat parašėme apibendrintą 25 geriausios socialinės žiniasklaidos valdymo priemonės, skirtos bet kokio dydžio įmonėms , įskaitant skaičiuoklę, kurioje įrankiai lyginami šalia.

Aš čia galiu būti šiek tiek šališkas, bet jei tai gali būti naudinga, čia yra mano 4 mėgstamiausi įrankiai:

Buferis - Puikiai tinka planuoti, publikuoti ir lengvai analizuoti turinį
Hootsuite - Fantastiškas kaip „viskas viename“ socialinės žiniasklaidos sprendimas
Dygsta socialiniai - Stebėkite visas savo socialinės žiniasklaidos pastangas, tiek turinį, tiek įtraukimą
Edgaras - Puikiai apdoroja geriausią jūsų turinį automatiškai

Jei įmanoma, taip pat rekomenduočiau susisiekti su draugais ar kolegomis, kurie galėtų rekomenduoti mėgstamus įrankius ir kodėl juos myli.

Dabar atėjo laikas žengti dar vieną žingsnį ir sukurti trumpą sąrašą įrankių, kuriuos galite išbandyti.

Vertindami įrankius, su kuriais susidūrėte atlikdami tyrimą, galite išskirti visus produktus, kuriuose nėra anksčiau atrastų privalomų funkcijų.

Pradėkite lyginti produktus susiaurinkite iki 3–5 geriausių variantų ir juos reitinguokite. Tai bus jūsų trumpiausias įrankių sąrašas, kuriuos galėsite išbandyti toliau.

Atminkite: funkcijos „jūsų malonūs turėti“ sąraše neturėtų atkreipti dėmesio, kol nerandate parinkties, kuri tenkina visus jūsų „būtinus“ variantus.

Tikėtina, kad bus socialinės žiniasklaidos įrankis, siūlantis tik tas funkcijas, kurių jums tikrai reikia daug efektyvesnis nei bet kuri parinktis, neturinti būtiniausių dalykų, tačiau suteikianti jums daugybę „malonių turėti“ funkcijų.

Sudarykite vertinimo grupę

Dabar, kai turite savo 3-5 įrankių sąrašą, kitas žingsnis yra suburkite komandą, kad galėtumėte jas išbandyti ir įvertinti, po vieną įrankį.

Pastaba: Jei dar tik pradedate naudotis socialine žiniasklaida arba dirbate mažesnėje įmonėje, tokioje kaip mūsų, tai galite būti tik jūs vertinimo grupėje (ir aš rekomenduočiau pereiti į kitą skyrių, nes tai gali būti ne taip jums aktualu?).

Jei esate didesnės komandos dalis, svarbu ją įtraukti žmonių, turinčių įvairių vaidmenų ir pareigų. Iš esmės visi, kuriems reikės naudoti įrankį.

Kodėl tai svarbu? Nes, pavyzdžiui, jūsų komandos lyderis greičiausiai turės kitokių tikslų nei produktas, nei jaunesnio lygio rinkodaros specialistas.

Komandos vadovui labiau rūpi analizė / ataskaitos ir komandos darbo eigos funkcijos, Kai kam, kiek vyresniam, gali labiau rūpėti paprastas paskelbimas ar greitas tų duomenų perdavimas savo vadybininkui.

Sulaukę įvairių naudotojų atsiliepimų ir nuomonių, galėsite sužinoti, kuris įrankis iš tikrųjų geriausiai tinka jūsų komandai. Čia yra idealus derinys:

1 jaunesnio lygio socialinės žiniasklaidos rinkodaros specialistas
1-3 socialinės žiniasklaidos galios vartotojai
1 vadybininkas arba komandos vadovas

Ir jei galite, pasistenkite, kad visi vertinimo grupės nariai išbandytų tą patį įrankį tuo pačiu metu, o ne visiems išbandyti skirtingą įrankį. Tokiu būdu visi yra tame pačiame puslapyje ir turi tą patį kontekstą vertindami, ar priemonė tinka, ar ne.

Išbandykite pasirinktame sąraše esančius įrankius

Šiuo metu kitas žingsnis yra pradėti išbandyti pasirinktame sąraše esančius įrankius.

Kaip jau minėjau anksčiau, rekomenduoju išbandyti po vieną įrankį, kad nepaskirstytumėte laiko per mažai - taigi jūsų vertinimo komanda visada yra tame pačiame puslapyje.

Pradėkite nemokamą bandomąją versiją, kad pasirinktumėte geriausią pasirinktą sąrašą

Taigi, kitas žingsnis yra pasirinkite savo pasirinkimą Nr. 1 ir pradėkite nemokamą bandomąją versiją.

Pastaba: Daugelis įrankių siūlo nemokamą bandymą nuo 2 iki 4 savaičių, o tai tikriausiai turėtų būti pakankamai laiko išbandyti ir pamatyti, kaip tai veikia.

Jei subūrėte vertinimo komandą, pakvieskite kiekvieną narį susikurti paskyrą. Jei ne, tiesiog sukurkite savo sąskaitą ir pradėkite!

Aš rekomenduoju skirti laiko dviem dalykams:

Produkto naudojimas - Tai gali atrodyti akivaizdu, bet turint visa kita jūsų lėkštėje, gali būti lengva tai nustumti į šoną. Aš tai padariau daugiau kartų, nei man rūpi prisipažinti! Skirkite laiko tyrinėti produktą ir įsitikinkite, ar jis bus tinkamas jūsų darbo eigai ir padės įgyvendinti socialinės žiniasklaidos strategiją.
Apsvarstykite savo patirtį - Kai naudojate produktą, skirkite šiek tiek laiko apmąstymams apie save ir savo komandos patirtį: kas jums patinka, kas jums nepatinka ir ar jis jaučiasi gerai? Tai galite padaryti susitikime arba asinchroniškai bendrame dokumente, atsižvelgiant į tai, kas jūsų komandai yra prasmingiausia.

Vykstant vertinimo procesui, reikia atsižvelgti į keletą svarbių veiksnių:

1. Vartotojo patirtis

Jūs greičiausiai naudosite šį įrankį reguliariai, gal net kasdien. Taigi labai svarbu rasti įrankį, kuris suteiktų jums ar jūsų komandai puikią patirtį.

Geriausios priemonės paprastai būna intuityvios ir lengvai naudojamos. Ir jei pastebėsite, kad jūs ar jūsų komanda pasimeta ar stengiatės nesitreniruoti, galite prarasti daug laiko, energijos ir pagreitį.

kaip pakviesti jaustukų klaviatūrą

Asmeniškai man patinka aiškios, paprastos priemonės, kurių nereikia daug treniruotis.

2. „Analytics“ ir ataskaitos

Kai pagalvoji apie savo komandos socialinės žiniasklaidos tikslus, kokia yra pagrindinė metrika, kurią turėsite stebėti ir apie kurią pranešti? Ar šis įrankis padės tuos išmatuoti?

Jei jums reikia nuosekliai itin išsamių ataskaitų, kai kurie įrankiai turi pažangesnes ataskaitų teikimo galimybes ir gali labai tikti. Tačiau daugeliui įmonių daugiau nei užtenka įvertinti kiekvieną įtraukimą, kurį jie gauna su kiekvienu atskiru pranešimu, ir stebėti savo sąskaitos augimą.

Kiek išsamios turi būti jūsų ataskaitos? Geriausias įrankis bus tas, kuris padės greitai atsakyti į klausimus ir priimti geriausius sprendimus.

3. Komandos bendradarbiavimo įrankiai

Ar pakviesite komandos narius bendradarbiauti su šiuo įrankiu? Kai kuriuos įrankius padaryti labai lengva valdyti savo komandą.

Geriausi leidžia jums lengvai:

Pridėti komandos narių
Nuspręskite, kurias socialinių tinklų paskyras kiekvienas asmuo gali pasiekti
Nustatykite leidimų lygius
Ir prieš paskelbdami peržiūrėkite įrašus

Svarbu įsitikinti, kad pasirinktas įrankis suteikia jums vadybininkui / komandai reikalingų galimybių!

kaip paviešinti facebook grupę

4. Klientų palaikymas

Tam tikru momentu jums ar kam nors iš jūsų komandos gali kilti klausimas arba prireiks pagalbos.

Kai ateis tas laikas, ar turėsite prieigą prie klientų palaikymo? Ir jei taip, kiek tai gerai - tiek greičio, tiek kokybės požiūriu?

Geriausios kompanijos ne tik teikia jums programinę įrangą. Jie taip pat yra tam, kad:

Padėkite, kai jums to reikia
Patarkite apie geriausią socialinės žiniasklaidos praktiką
Padėkite jums būti sėkmingam ir pasiekti savo tikslus naudojant jų produktą

Tai veda mus prie kito svarbaus svarstymo ...

5. Mokymai

Be klientų palaikymo, taip pat gali būti verta ištirti, kokias kitas galimybes įmonė teikia jums - mokymo, švietimo, klientų sėkmės vadybininkų ir kt. Požiūriu.

Šie ištekliai gali būti puikus taškas priimant sprendimus.

Kaip mokysite save ar savo komandą dėl naujo įrankio?

Kai kurios įmonės pateikia išsamią mokymo programą, kad padėtų jums pereiti ir pradėti nuo dešinės kojos. Naudojant daugelį populiaresnių įrankių, yra daugybė trečiųjų šalių švietimo išteklių, kurie gali padėti jums kuo geriau išnaudoti.

Kaip manote, kokių mokymų jums prireiks? Ar yra tokių išteklių?

6. Saugumas

Kitas dalykas, kurį reikia apsvarstyti, yra toks: ar saugus įrankis? ? Ir kokias saugos funkcijas ji teikia?

Pavyzdžiui, ar galite nustatyti prisijungimas dviem veiksmais? Ar galite pakviesti komandos narius paskelbti savo įmonės socialiniuose profiliuose, nepateikdami prisijungimo duomenų?

Skirkite laiko ir įsitikinkite, kad jūsų įrankis yra saugus, nes paskelbimas socialiniuose profiliuose yra labai svarbus prekės ženklams ir nenorite, kad visi, kurie neturėtų paskelbti, galėtų tai daryti!

7. Integracijos

Kartais reikia perduoti duomenis tarp įrankių arba galbūt norėsite automatizuoti kai kurias savo socialinės žiniasklaidos veiklas.

Ar jums reikia integruoti savo socialinės žiniasklaidos įrankį su kitais produktais? Ar ši priemonė turi jums reikalingų integracijų?

Jei ne, ar galite naudoti tokius įrankius kaip Zapieras arba IFTTT susikurti savo? Arba sujungti savo pačių paruoštą integraciją?

Jei jums būtinai reikalinga konkreti integracija, kurios nėra, tai gali būti pertraukiklis.

8. Kainodara

Kainodaros srityje reikia atsižvelgti į keletą dalykų.

Pirmas, patikrinkite, ar yra nemokamų funkcijų ir už kokią kainą pažangesnės funkcijos tampa „tik mokamos“.

Pavyzdžiui, pagal mūsų nemokamą planą čia Buferis kiekvienam įrašui galite išmatuoti keletą socialinio įsitraukimo metrikų, pvz., retweetus, teigiamus įvertinimus, paminėjimus ir galimą pasiekiamumą.

Tačiau turtinga analizė, diagramos ir lentelės, padėsiančios geriau suprasti savo socialinės veiklos rezultatus, yra mūsų verslo plano dalis, pradedant nuo 99 USD per mėnesį. Ar šios tik mokamos funkcijos patenka į jūsų „privalomų turėti“ sąrašą. Ir ar verta savikaina?

Antra, ar norėtumėte, kad viskas būtų įskaičiuota, net jei mokate už jums nereikalingas funkcijas? Ar norėtumėte mokėti tik už jums reikalingas funkcijas, socialines paskyras ir komandos narius?

Trečias, ar gerai pasirašai metinę sutartį, ar norėtum mokėti kas mėnesį? Kiekviena įmonė čia turės šiek tiek kitokį pasiūlymą.

9. Mastelis

Tikėtina, kad laikui bėgant jūsų buvimas socialinėje žiniasklaidoje didės - kaip kainų nustatymą įtakoja daugiau komandos narių, paskyrų ar socialinės žiniasklaidos atnaujinimų pridėjimas?

Pavyzdžiui, kai kurie įrankiai imami vienam vartotojui per mėnesį, o kiti įrankiai - fiksuotus mėnesinius mokesčius.

Ar priklausys nuo to, kur matote savo įmonę ir komandą, ar šis įrankis padės jums augant?

Pasirengę perjungti?

Jums gali tekti išbandyti kelis produktus iš savo trumpojo sąrašo, kol rasite puikų tinkamumą!

Kai nuspręsite dėl tinkamo įrankio, atsisėskite su savo komanda ar tuo, kas dalyvauja ir kurį paveiks pokyčiai, ir užrašykite perėjimo planą.

Štai keletas klausimų, kuriuos reikia apmąstyti:

Kaip mokysite savo komandą naudoti naują įrankį?
Ar būtų naudinga atnaujinti bet kurią esamą darbo eigą?
Ar jums reikia nustatyti kokias nors integracijas?

Perėjimas prie naujo įrankio yra didžiulė investicija į jūsų socialinės žiniasklaidos rinkodaros strategiją.

Jei pasirinksite įrankį, kuris tikrai gerai tinka jums ir jūsų komandai, jis gali sutaupyti daug laiko ir energijos bei padėti prasmingai siekti savo tikslų.

Štai kodėl prieš pradėdami tyrinėti ir lyginti funkcijų sąrašus, taip svarbu skirti laiko, kad gautumėte aiškumo, kokie yra jūsų tikslai ir kodėl ieškote naujo įrankio. Taigi jūs galite priimti geriausią, labiausiai informuotą savo komandos sprendimą! ?

Tau

Labai ačiū, kad skaitėte. Tikiuosi, kad atėmėte keletą idėjų, kurios padėtų rasti jums tinkamiausią variantą.

Taip pat norėčiau sužinoti, kurią socialinės žiniasklaidos priemonę galiausiai pasirinkote (net - ypač! - jei taip ne Buferis?).

Kuo jis puikiai tiko jūsų komandai?

Ar buvo kažkas naudingo, apie ką pagalvojote, ko nepaminėjau?

Norėčiau, kad pokalbis vyktų toliau pateiktuose komentaruose. Jei žinote ką nors, kas galėtų tuo pasinaudoti, nedvejodami perduokite tai. O jei pats naudojasi, pranešk man, kaip sekasi!